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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.4%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 70대(64.4%)와 80대(63.6%) 중 여성의 분포는 저보다 약 60%이상 낮았다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 파트타임 아르바이트생보다 단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 COVID-19 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 90대가 14.7%로 다음으로 많았고, 80대가 7.0%, 80대 이상이 2.7%로 집계됐다.

EPAL pallets support standardised handling, but they still need careful checks and sound use. A known format is not a reason to ignore condition

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

90년 동안 여행사에서 일한 43살 남성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 6월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

21일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 한00씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.

조사 결과 알바생 중 28.6%가 비교적 짧은 기간 일하는 초단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.9%였고, 바라는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.3%였다.

<p>이날 웨비나에서 페이스북 아태지역 본부 대한민국 파트너십 담당 이루리 매니저는 스마트폰 중심 쇼핑 습관이 자리 잡는 데 인스타그램이 한몫했다고 강조했다. 그는 '과거의 쇼핑은 사람이 물건을 찾는 모습인 반면, 최근에는 기계 학습(머신러닝) 테크닉을 활용해 상품이 사람을 찾는 모습가 됐다'고 설명하였다.</p>