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지난 2015년 40대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 지난해에는 68.6%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.8%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.8%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.

조사결과 '바라는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.1%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.2%로 절반이상으로 많았다.

최근 평일 저녁에 일할 지금세대를 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 17명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.

가장 큰 이유는 코로나19 단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.8%, △최저임금 위반이 12.4%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 2%에 달했다.

특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.3%P 증가한 9.1%를 기록했다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 초장기 알바보다 장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.