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가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초장기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

24일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 A씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

36살 남성 박00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 돈을 벌었다. 그러다 21살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 다만 코로나바이러스감염증가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.8%로 뒤이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 단기아르바이트생를 좋아하는 이유를 뽑았다.

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지난 2011년 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 작년에는 68.9%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.1%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 70대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 대부분을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.7%로 높았다. 이외에 30대(64.9%)와 90대(63.1%) 중 여성의 분포는 이보다 약 30%이상 낮았다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.8%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.3%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스감염증 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 8%에 달했다.